عمال هيونداي موتور يبدأون إضراباً تحذيرياً بعد فشل مفاوضات الأجور

شارك هذه المقالة مع أصدقائك!

13 يوليو 2026 08:58 صباحًا
|

آخر تحديث:
13 يوليو 08:58 2026


icon


الخلاصة


icon

عمال هيونداي يبدؤون إضراباً جزئياً 3 أيام بعد فشل مفاوضات الأجور؛ 4 ساعات يومياً للمطالبة بزيادات ورفع التقاعد وسط مخاوف الأتمتة

بدأ اتحاد عمال شركة هيونداي موتور إضرابا جزئيا لمدة ثلاثة أيام يوم الاثنين، بعد انهيار مفاوضات الأجور المطولة مع الإدارة.

وسيتوقف عمال أكبر شركة لصناعة السيارات في كوريا الجنوبية عن العمل لمدة أربع ساعات يوميا حتى يوم الأربعاء، مطالبين بزيادة في المكافآت والأجور، ورفع سن التقاعد.

ويأتي هذا الإضراب وسط مخاوف بشأن الأمن الوظيفي في ظل التحول الذي يشهده قطاع صناعة السيارات بفضل الذكاء الاصطناعي.

وقد دخل الاتحاد والإدارة في مفاوضات منذ مايو/أيار، لكنهما لم يتوصلا إلى اتفاق، حيث انهارت الجولة الخامسة من المفاوضات في 8 يوليو/تموز.

وصرح مسؤول نقابي لوكالة فرانس برس: «سنوقف خطوط الإنتاج لمدة أربع ساعات يوميًا – مع توقف كل من الورديتين الصباحية والمسائية لمدة ساعتين – من الاثنين إلى الأربعاء».

وأضاف الاتحاد أن عمال المبيعات والصيانة، والعاملين في مركز ناميانغ للأبحاث والتطوير، سينضمون أيضًا إلى الإضراب، وذلك بحسب ظروفهم.

بحسب صحيفة «مايل بيزنس»، من المتوقع أن تتسبب هذه الخطوة في خسارة الشركة 200 مليار وون (132 مليون دولار).

كما بدأ قادة النقابة اعتصاما ليليا يوم الاثنين.

واقترحت الإدارة رفع الراتب الأساسي بمقدار 89 ألف وون شهريا، وتقديم مكافأة أداء تعادل 350% من الراتب الأساسي الشهري بالإضافة إلى 10 ملايين وون، ومنح 15 سهما من أسهم الشركة.

ورفضت النقابة العرض، وتطالب بزيادة قدرها 149,600 وون في الراتب الأساسي، ومكافأة أداء تعادل 30% من صافي أرباح العام الماضي، ومكافأة إضافية بنسبة 800%، وتمديد سن التقاعد، وإعادة العمال المفصولين إلى وظائفهم.

وفي بيانٍ وجّهه إلى موظفي مصنع أولسان، أعرب نائب الرئيس التنفيذي، تشوي يونغ إيل، عن «أسفه الشديد» إزاء الإضراب.

وقال، بحسب وكالة يونهاب: «لا ينبغي أن يحدث تعطل في الإنتاج في وقتٍ نسعى فيه إلى تحسين الأرباح من خلال إطلاق نماذج جديدة في النصف الثاني من العام».

تأتي هذه الإضرابات وسط مخاوف متزايدة بشأن التطورات في تكنولوجيا الروبوتات.

تعتزم شركة هيونداي نشر روبوتات شبيهة بالبشر، مثل أطلس، في مصانعها بالولايات المتحدة بدءا من عام 2028. ولم تُفصح الشركة عن أي خطط لإدخالها في مصانعها بكوريا، لكن المحللين يعتقدون أن اعتمادها هناك مسألة وقت لا أكثر.

وأعلن الاتحاد أنه سيُقرر بشأن أي إجراءات صناعية أخرى يوم الأربعاء بعد انتهاء الإضراب الجزئي الذي استمر ثلاثة أيام.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً